пятница, 26 января 2018 г.

Верховный суд усомнился в прекращении поручительства после увольнения

Верховный суд РФ не поверил, что особенных условий, зафиксированных в трудовом контракте между должником и поручителем, достаточно для прекращения поручительства. Разбираться в ситуации по второму кругу придется облсуду.

Директор нижегородского ООО "Энергоконсалтинг" выступил поручителем по кредиту в 30 млн рублей, взятому компанией в банке "Богородский" на пополнение оборотных средств. Кредит не был погашен, и банк обратился в суд за взысканием долга. Сейчас поручитель уже не работал в ООО, причем его трудовой контракт содержал оговорку о прекращении поручительства с момента окончания трудовых отношений.

Первая инстанция сочла аргументы ответчика несостоятельными. В решении Канавинского райсуд Нижнего Новгорода сказано, что, согласно законодательству, факт прекращения трудовых отношений не является основанием для прекращения обязательств по контрактам поручительства, осуждённым с ответчиком как с физлицом (дело № 2-693/2016). Расценивать оговорку как отменительное условие суд не стал.

Нижегородский облсуд, напротив, поддержал ответчика, потому, что закон не содержит прямого запрета на установление такого основания для прекращения поручительства, как расторжение трудового договора (дело № 33-9371/2016). Раздельно областной суд подчернул, что после увольнения ответчик утратил шанс осуществлять контроль за денежно-хозяйственной деятельностью ООО. Помимо этого, представители банка сами подписывали поручительство и потом его не оспаривали.

Коллегия Верховного суда РФ по гражданским спорам с выводами апелляционной инстанции не дала согласие и вернула дело на пересмотр в областной суд (дело № 9-КГ17-14). Определение гласит, что расторжение трудового договора, заключённого между поручителем и должником, не входит в список оснований прекращения поручительства, содержащийся в ст. 367 Гражданского кодекса РФ.

Согласно точки зрения коллегии, апелляционному суду надлежало дать юридическую оценку такому основанию и найти, "может ли расторжение трудового договора быть предусмотрено контрактом поручительства в качестве основания прекращения поручительства". Также областной суд должен был оценить, соответствует ли закону отменительное условие, "наступление которого может вполне зависеть от воли поручителя и должника".

Комментариев нет:

Отправить комментарий