Утверждены новые правила формирования статистических сведений о деятельности организаций

Jat306 / Shutterstock.com









С отчета за 2017 год вводится новый порядок формирования сведений о деятельности организации. Это обусловлено утверждением новой формы № 1-предприятие "Основные сведения о деятельности организации" (приказ Росстата от 30 января 2018 г. № 39).

Как и ранее, документ составляют все юридические лица всех форм собственности (помимо субъектов малого предпринимательства, государственных и муниципальных учреждений, банков, страховых и других денежных и кредитных организаций), и некоммерческие организации, занимающиеся производством товаров и услуг для продажи на сторону.

Прошлые указания признаны потерявшими силу.

Доходы ИП от деятельности по реализации автотранспортных средств подлежат обложению НДФЛ

Andrei_R / Shutterstock.com







Министр финаннсов России рассмотрел вопросы налогообложения дохода, полученного ИП от реализации автотранспортного средства, и отразил свою позицию по этим вопросам в письме Департамента налоговой и таможенной политики Министерства финансов России от 19 января 2018 г. № 03-11-11/2453.

Проанализировав соответствующие нормы Налогового кодекса, финансисты пришли к выводу, что доходы ИП от деятельности по реализации автотранспортных средств не подлежат налогообложению единым налогом на вмененный доход (ЕНВД). Такие доходы подлежат обложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ).

Напомним, в п. 2 ст. 346.26 НК РФ перечислены виды предпринимательской деятельности, в отношении которых используется ЕНВД. В частности, в этот список включен таковой вид деятельности, как оказание автотранспортных услуг по перевозке пассажиров и грузов, осуществляемых организациями и ИП. Система налогообложения в виде ЕНВД используется к такому виду деятельности в том случае, если организация либо ИП имеют на праве собственности либо другом праве (пользования, владения либо распоряжения) не более 20 транспортных средств, предназначенных для оказания таких услуг (подп. 5 п. 2 ст. 346.26 НК РФ).

Подчеркивается, что деятельность ИП по реализации автотранспортных средств не подпадает под указанный в подп. 5 п. 2 ст. 346.26 НК РФ вид предпринимательской деятельности. Следовательно, доходы от таковой деятельности не подлежат налогообложению ЕНВД. К таким доходам используются положения главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ.

Суд проверит правомерность продажи Bentley сыном бывшего премьер-министра РФ Черномырдина

Управляющий имуществом Виталия Черномырдина, сына бывшего премьера РФ Виктора Черномырдина, подал заявление о признании недействительной сделки должника по продаже физлицу Bentley Continental Flying Spur, говорится в определении Арбитражного суда Москвы.

Денежный управляющий имуществом Руслан Губайдулин требует обьявить нелегетимной сделку должника с Виктором Яровенко по продаже автомобиля 2008 года выпуска и вернуть его в конкурсную массу. Заявление управляющего будет рассмотрено судом 17 мая.

Девятый арбитражный апелляционный суд в январе подтвердил долг Черномырдина перед ООО "РесурсИнвест" в размере 279,6 миллиона рублей. Помимо этого, в декабре прошлого года в реестр требований кредиторов должника был включен еще один долг перед компанией "РесурсИнвест" в 509,02 миллиона рублей.

Арбитраж 14 сентября 2017 года ввел процедуру реструктуризации долгов в отношении Виталия Черномырдина. Также были признаны обоснованными требования банка ВТБ к должнику в размере 304,4 миллиона рублей.


Этапы банкротства предпринимателя


Суд в июле 2017 года отказал банку ВТБ в аресте автомобиля Cadillac 1937 года выпуска и другого имущества Виталия Черномырдина.

Тем самым суд отклонил заявление о принятии обеспечительных мер в виде наложения ареста на имущество Черномырдина общей ценой 305 миллионов рублей в рамках дела о банкротстве. Среди активов, на которые ВТБ просил распространить обеспечительные меры, был Cadillac 1937 года выпуска, и часть в уставном капитале ООО "Колосок" и ООО "Файда" в размере 50%. Помимо этого, банк просил арестовать долю в уставном капитале ООО "Гамаюн" в размере 14,29%, долю в уставном капитале ООО "Холдинговая компания "Энерго" в размере 22,5% и гараж-бокс площадью 18,2 квадратных метра.

"Согласно точки зрения суда, в пересматриваемом случае заявителем не доказана совокупность событий, разрешающих сделать вывод о том, что непринятие указанных в заявлении мер нанесет большой ущерб интересам банка ВТБ", — отмечается, например, в решении первой инстанции.

Ранее в банке ВТБ подтвердили РИА Новости, что должник является сыном бывшего премьер-министра. "Мы подтверждаем, что обращение о сыне Виктора Черномырдина", — сказал пресс-секретарь банка. Как пояснил собеседник агентства, банк подал заявление о признании банкротом Виталия Черномырдина в связи с неисполнением кредитных обязательств компанией ООО "Кронемет Рус", по займу которой он является личным поручителем. Позднее банк отозвал свой комментарий по поводу требования признать банкротом Виталия Черномырдина.

Согласно данным ЕГРЮЛ, ООО "Кронемет Рус" с уставным капиталом в 1 миллион рублей было учреждено в 2008 году, его единственным участником является зарегистрированная на Английских Виргинских островах компания Balion Trading Limited. Основным видом деятельности "Кронемет Рус" указана обработка отходов и лома цветных металлов. Сейчас компания находится в стадии ликвидации.

Арбитраж Петербурга в сентябре 2014 года признал ООО "Кронемет Рус" банкротом по упрощенной процедуре ликвидируемого должника. В ходе рассмотрения дела о банкротстве суд включил в реестр требований "Кронемет Рус" задолженность перед ВТБ в размере более 252 миллионов рублей. Долг появился по двум кредитным контрактам, заключенным в 2010 и 2011 годах.

В государственную думу внесен закон о создании межрегиональных судебных округов в системе судов общей юрисдикции

corgarashu / Shutterstock.com







Верховный Суд РФ предлагает провести маcштабную реформу судов общей юрисдикции. В частности, в системе общей юрисдикции планируется создание 5 апелляционных и 9 кассационных судов
1
. Так, предполагается, что вводимые кассационные суды будут федеральными судами общей юрисдикции, действующими в пределах территории соответствующего судебного округа. Они будут пересматривать дела по установленной подсудности в качестве суда кассационной инстанции по жалобам и представлениям на вступившие в законную силу судебные акты, и дела по новым либо снова открывшимся событиям. Апелляционные суды, согласно документу, будут пересматривать дела в качестве суда апелляционной инстанции по жалобам, представлениям на не вступившие в силу судебные акты областных и равных им судов, принятые ими в качестве суда первой инстанции, и дела по новым либо снова открывшимся событиям.

Планируется, что все кассационные суды будут функционировать в следующем составе:


президиум суда;

судебная коллегия по гражданским делам;

судебная коллегия по административным делам;

судебная коллегия по уголовным делам;

судебная коллегия по делам военнослужащих.


Исключением могут стать Первый и Пятый кассационные суды в Калуге и Пятигорске соответственно, в которых не планируется создавать судебную коллегию по делам военнослужащих.

Предполагается, что в случае принятия законопроекта, новшества начнут функционировать 1 июля 2018 года, также потребуется внесение соответствующих изменений в Уголовный кодекс, Гражданско-процессуальный кодекс, КоАП. Но решение о дне начала деятельности новых судов, раздельно примет Пленум ВС РФ после назначения на должности 2/3 от установленной численности судей соответствующего суда.

______________________________


1
С текстом законопроекта № 374020-7 "О внесении изменений в федеральные конституционные законы в связи с созданием кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции" и материалами к нему возможно ознакомиться на сайте Государственной думы.

Верховный суд усомнился в прекращении поручительства после увольнения

Верховный суд РФ не поверил, что особенных условий, зафиксированных в трудовом контракте между должником и поручителем, достаточно для прекращения поручительства. Разбираться в ситуации по второму кругу придется облсуду.

Директор нижегородского ООО "Энергоконсалтинг" выступил поручителем по кредиту в 30 млн рублей, взятому компанией в банке "Богородский" на пополнение оборотных средств. Кредит не был погашен, и банк обратился в суд за взысканием долга. Сейчас поручитель уже не работал в ООО, причем его трудовой контракт содержал оговорку о прекращении поручительства с момента окончания трудовых отношений.

Первая инстанция сочла аргументы ответчика несостоятельными. В решении Канавинского райсуд Нижнего Новгорода сказано, что, согласно законодательству, факт прекращения трудовых отношений не является основанием для прекращения обязательств по контрактам поручительства, осуждённым с ответчиком как с физлицом (дело № 2-693/2016). Расценивать оговорку как отменительное условие суд не стал.

Нижегородский облсуд, напротив, поддержал ответчика, потому, что закон не содержит прямого запрета на установление такого основания для прекращения поручительства, как расторжение трудового договора (дело № 33-9371/2016). Раздельно областной суд подчернул, что после увольнения ответчик утратил шанс осуществлять контроль за денежно-хозяйственной деятельностью ООО. Помимо этого, представители банка сами подписывали поручительство и потом его не оспаривали.

Коллегия Верховного суда РФ по гражданским спорам с выводами апелляционной инстанции не дала согласие и вернула дело на пересмотр в областной суд (дело № 9-КГ17-14). Определение гласит, что расторжение трудового договора, заключённого между поручителем и должником, не входит в список оснований прекращения поручительства, содержащийся в ст. 367 Гражданского кодекса РФ.

Согласно точки зрения коллегии, апелляционному суду надлежало дать юридическую оценку такому основанию и найти, "может ли расторжение трудового договора быть предусмотрено контрактом поручительства в качестве основания прекращения поручительства". Также областной суд должен был оценить, соответствует ли закону отменительное условие, "наступление которого может вполне зависеть от воли поручителя и должника".

ВС разобрался в конфликте экс-судьи с главой Ставропольского крайсуда

На судью Ставропольского краевого суда пришла жалоба от местного защитника прав человека. В обращении утверждалось, что судья не задекларировал дорогую иномарку, имеет конфликт интересов с братом-юристом и другие нарушения. Практически сразу после этого судья ушел в отставку, но его статус "отставника" ККС все равно прекратила. В обоснованности такого решения разбирался ВС.

Михаил Гречка начинал свою карьеру работником полиции, где дослужился до начальника Управления внутренних дел по городу Ставрополь. В судейский корпус он перешел в 2002 году, когда его назначили судьей Ставропольского краевого суда на трехлетний срок. А в 2006 году судейские полномочия бывшего правоохранителя стали бессрочными.

Затянувшийся конфликт

Неприятности у судьи начались, когда главой краевого суда весной 2014 года стал Евгений Кузин. С приходом нового управления в суде начались кадровые перестановки, которые сперва складывались в пользу экс-полицейского. В январе 2015 года Гречку назначили предсостава в уголовной коллегии краевого суда. На этой должности он трудился лишь год, в силу того, что показатели его работы оказались не самыми позитивными. За это время своих постов лишилась и часть сотрудников Гречки, с которыми тот проработал много лет.

Бывший правоохранитель не скрывал, что возмущен политикой нового управления суда. Конфликт с Кузиным у судьи достиг своего пика в начале 2017 года. Гречке прекратили отписывать дела и уличили того в прогулах. А бывший правоохранитель через своих знакомых в прокуратуре получил, согласно его точке зрения, компрометирующую данные на своего начальника. Судья узнал, что Кузин получил служебную квартиру якобы с нарушением законной процедуры предоставления такого имущества. Полученную данные Гречка направил во всевозможные ведомства, включая прокуратуру и Следственный комитет. Но правоохранители не нашли подтверждений перечисленным фактам.

В тот же период жалобы стали поступать и на самого Гречку. От имени местного защитника прав человека Виктора Круглова в Совет судей пришло письмо, где сообщалось, что брат судьи является юристом по уголовным делам и довольно часто является представителем интересов своих доверителей в Ставропольском крайсуде. Помимо этого, создатель обращения указал, что Гречка замешан во взяточництве и не задекларировал BMW за 3,125 миллионов рублей., приобретённую в декабре 2014 года. Совет судей по полученной информации инициировал проверку, которая продлилась три месяца и завершилась в июне 2017 года. Проверочные мероприятия подтвердили часть сведений из письма защитника прав человека, например, про приобретение автомобиля.

Уход в отставку не спас от наказания

Уже через месяц после завершения проверки бывший милицейский ушел в отставку самостоятельно, к тому моменту его судейский статус составлял уже 15 лет. Но на этом конфликт не закончился. Гречка продолжил писать жалобы на Кузина, что стоило сейчас уже экс-судье статуса "отставника". Осенью 2017 года врио главы Ставропольского крайсуда Олег Козлов и глава Совета судей Андрей Каблов обратились в местную ККС с представлением прекратить отставку Гречки.

Региональная квалифколлегия удовлетворила такое требование заявителей, сославшись на то, что экс-судья преступил закон о противодействии коррупции, поскольку не указал в своей декларации приобретение BMW. Помимо этого, члены ККС поставили в вину своему коллеге то, что он при обращении в разные ведомства разгласил адрес главы суда, который находится под госзащитой. Еще одним аргументом для прекращения статуса "отставника" стало то, что экс-судья отсутствовал пару раз на рабочем месте без уважительных причин.

Машина для жены и некорректное поведение

Гречка не согласился с таким решением и обжаловал его в судебную коллегию по административным делам Верховного суда. На совещании в ВС заявитель растолковывал, по какой причине так упорно требовал проверить на правомерность порядок выделения жилья главе Ставропольского крайсуда: "Он не нес затраты на пользование этой квартирой, чем причинял ущерб стране". Гречка подчеркивал, что его раздражало и поведение нового начальника: "Кузин на заседаниях сказал, что мы тут все коррупционеры, а сам без оплаты и договора жил в квартире".

– А вы откуда это определили? – поинтересовалась председательствующая судья Алла Назарова.

– От знакомых работников прокуратуры, – пояснил экс-судья.

Он сказал, что не против проживания Кузина в служебном жилье: "Просто имеется четкий порядок, как получить такую недвижимость, и эти правила нужно соблюдать". Гречка поведал и о том, по какой причине не указал в декларации приобретение дорогой иномарки. Он утвержает, что BMW покупалась для жены, и в январе 2015 года экс-судья перепродал авто супруге, которая уже и оформила машину в ГИБДД. Лишь затем и нужно было продемонстрировать иномарку в декларации, уверен заявитель, что он и сделал в будущем.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

10:25 Борьба за чистоту рядов: громкие назначения и отставки судей

---

12:51 ВККС собрала самые занимательные дела о дисциплинарной ответственности судей

В ответ глава Совета Судей Ставропольского края усомнился в корректности таковой схемы приобретения иномарки для супруги заявителя. Председатель регионального Совета судей выделил, что сделка по перепродаже машины является ничтожной: "Автомобиль, который стоит более 3 миллионов рублей., Гречка реализовал своей жене за 325 000 руб.". По словам Каблова, подобная хитрость разрешила экс-судье уйти от уплаты большого налога. Что мешало судье продемонстрировать это в декларации? – задался вопросом глава Совета судей Ставропольского края. А заявитель жалобы в ВС начал уверять, что уже истекли сроки давности привлечения его к ответственности за такое нарушение: "Спорная сделка заключалась в декабре 2014 года, с того времени уже прошло больше трех лет".

Гречка настаивал, что все неприятности у него начались с написания жалобы, которую он считает анонимной: "Стало известно, что якобы создатель этого обращения Круглов ничего никуда не отправлял". Не смотря на то, что представитель ответчика тут же выделил: в то время как обращение Круглова поступило в Совет судей, бумага имела все нужные реквизиты, чтобы инициировать проверку.

Экс-судья опровергал и другие порочащие факты, которые включала в себя жалоба. Он подчернул, что у него не было конфликта интересов с братом-юристом, поскольку его родственник не принимал участие в совещаниях с участием самого Гречки: "Более того, брат стал защитником в тот момент, когда я уже пару лет занимал пост судьи".

Козлов, другой представитель ответчика, обратил внимание на то, что Гречка неоднократно отсутствовал на рабочем месте при выполнении трудовых обязанностей без уважительной причины. А глава ККС Ставропольского края Татьяна Самойлова подчернула, что не совсем корректно смотрелось, как действующий судья занял позицию против политики нового управления суда. Она утвержает, что множество ведомств указал, что нет нарушения в предоставлении служебной квартиры Кузину, а Гречка все равно продолжал писать жалобы по этому вопросу: "Глава суда находится под госзащитой, и о его домашнем адресе нельзя рассказывать. Это нарушение". Помимо этого, Каблов сказал, что у ответчика не было выбора метода наказания для Гречки: "В отношении судьи в отставке вероятна лишь одна санкция – прекращение отставки".

Выслушав аргументы всех сторон, Назарова удалилась в совещательную комнату и спустя пару минут огласила итоговое решение: отказать Гречке в удовлетворении жалобы. Так, экс-судье не удалось вернуть себе статус "отставника".

Форма 7-травматизм (2018): новый бланк и пошаговая инструкция заполнения

Многим кадровым экспертам форма 7-травматизм отлично известна. Но за 2017 год ее нужно сдавать по новым правилам, потому, что Росстат обновил и сам бланк, и указания по его заполнению. Редакция PPT.ru подготовила пошаговую инструкцию по оформлению и сдаче отчета. В конце статьи вы можете скачать бланк новой формы 7 на травматизм 2017 года.




Кто должен сдавать форму 7 (травматизм) и в какие сроки



Сведения о травматизме на производстве и профзаболеваниях (
форма 7т (травматизм) за 2017 год) подаются в территориальное подразделение Росстата по месту нахождения организации либо ИП раз в год — не позднее 25 января года, следующего за отчетным.
Но этот отчет является обязательным не для всех. Его не нужно готовить микропредприятиям, домашним хозяйствам, и:




денежным и страховым компаниям;

учреждениям, занимающимся государственным управлением и обеспечением военной безопасности;

образовательным организациям;

учреждениям социального обеспечения;

экстерриториальным организациям.




Форма 7-травматизм 2018: бланк



За 2017 год нужно отчитываться в соответствии с требованиями

Приказа Росстата от 21.06.2017 N 417. В документе представлен и бланк, и указания по заполнению отчета.



Посмотрите пристально, как выглядит
новая форма отчета 7 травматизм за 2017 год. Скачать бланк формы 7 т (травматизм) за 2017 год возможно в конце статьи. Если сравнивать с прошлым отчетом изменений не через чур много, однако, бланк (форма 7-травматизм), утвержденный приказом Росстата от 19.06.2013 N 216, считается потерявшим силу, исходя из этого пользоваться им запрещено.





Общие требования по заполнению



Традиционно Росстат предлагает заполнять бумажный либо электронный вариант отчета. Если вы подаете сведения на бумаге, то запрещены каждые исправления и помарки. Почерк должен быть разборчивым, пользоваться возможно лишь тёмными либо светло синий чернилами.



Нужную информацию о случаях травматизма на производстве берут из актов о несчастных случаях (форма Н-1, утвержденная и заполняемая в соответствии с
Распоряжением Минтруда от 24.10.2002 № 73
). О суммах, израсходованных на охрану труда, отчитываются по бухгалтерским данным. В случае если данных нет, ставят "0".



Все сведения будут точными, в неприятном случае респондента могут оштрафовать на 20-70 тысяч рублей за предоставление недостоверной информации по
ст. 13.19 КоАП РФ
. Ответственность за некорректную данные несет и начальник (назначенное ответственное лицо). Штраф для него по этой статье – от 10 до 20 тысяч рублей.



Пошаговая инструкция



Как вы уже успели рассмотреть, отчет имеет несколько частей:




титульный лист;

таблица для заполнения;

раздел "Справочно";

сведения о лице, ответственном за предоставление сведений.




Разберем, какие имеется особенности заполнения каждой этой части. Ниже представлен
пример заполнения формы 7 на травматизм.



Шаг 1. Титульный лист



В этом разделе респонденту нужно "представиться", указать адрес места нахождения, и уточнить, за какой год он отчитывается. В самом отчете последовательность заполнения такая:



1. Указать отчетный год


2. Вписать полное и краткое наименование хозяйствующего субъекта, который отчитывается, и адрес, где он находится. Принципиально важно, чтобы был указан индекс, а сам адрес совпадал с фактическим местом нахождения организации. В случае если юридический и фактический адреса не совпадают, необходимо писать тот, по которому находится компания.








3. Переходим к табличной части. Сначала нужно указать код отчитывающей организации ОКПО (графа 2). Если вы его не знаете, возможно по наименованию обнаружить сайте Росстата уведомление о присвоении кода.
При наличии обособленного подразделения раздельно должны отчитаться и главный офис, и филиал. Причем филиал показывает свой идентификационный код. Подавать сведения нужно также по месту фактического ведения бизнеса каждого из обособленного подразделения.
Посмотрите пристально на графы 3 и 4. Они не заполняются ни в каком случае.








Шаг 2. Таблица



При наличии несчастных случаев в течение 2017 года в этом разделе появляются конкретные цифры. Причем, заполнять нужно лишь свободные клетки – графу 4. В графе 3 указываются единицы изменения – "чел" (означает количество человек), "чел.дн" (человеко-дней), "тыс.руб." (тысяч рублей).








Обратите внимание на следующие моменты:




В случае если смертельный финал наступил в 2017 году, но сам несчастный случай случился ранее, то учитывать его в отчете по строке 01 не нужно.

При расчете числа дней временной нетрудоспособности нужно суммировать сведения по всем выданным работникам в прошедшем сезоне больничным. В случае если травма зафиксирована в 2016-м году, а больничный закончился в 2017-ом, то сведения нужно отразить лишь в строке 09.

Строка 10 заполняется в том случае, если были случаи, что пострадавших переводили с основной работы на другую в соответствии с медицинским заключением, но больничный таким работникам не выдавался. Соответственно, в строке 11 показывают количество дам, попавших в такие ситуации.




Шаг 3. Раздел "Справочно"



Тут государственные служащие желают заметить, сколько работников всего на предприятии, чтобы найти, как велик уровень травматизма. Помимо этого, нужно отчитаться, имеется ли в организации медпункт. Раздел с полями 14, 15 и 16 нужно заполнять в обязательном порядке. Это требование Приказа Росстата от 21.06.2017 N 417.



Отметьте для себя, что в графу 15 не включают:




дам, находящихся в отпуске по беременности и родам;

работником, которые посланы в отпуск по уходу за ребенком;

лица, которые выполняют работу по гражданско-правовым контрактам.




Что касается графы 16, то ее нужно заполнить, в случае если в организации имеется доктора, талантливые при необходимости оказать первую медпомощь.








Шаг 4. Контактные данные



Самое сложное сзади. Остается лишь подписать документ, указать дату заполнения и оставить свои контакты: телефон, e-mail (при наличии).








Шаг 5. Проверка корректности данных



Перед тем как послать отчет, проверьте его правильность. Сперва по собственным документам, позже посредством подсказки от Росстата – логических соотношений, которые даны в конце указаний по заполнению.








Как именно сдавать



Если вы заполнили бумажный отчет, то можете отнести его лично в территориальное подразделение Росстата или послать по почте.



При подготовке электронного отчета отправляйте его по телекоммуникационным каналам связи, к примеру, через своего оператора либо посредством Web-сбора. О других методах отчетности в электронном варианте возможно определить на особом странице Росстата.



Напомним, за отказ предоставлять нужные статистику, за нарушение порядка, предусмотренного для отчетности, и за направление недостоверных сведений респонденту угрожает ответственность в соответствии с
п.1 ст. 13.19 КоАП РФ
. Штраф по нему для чиновников от 10 до 20 тысяч рублей, а для юридических – от 20 до 70 тысяч рублей.




Форма 7-травматизм (2018)



Скачать




Бланк формы 7 травматизм за 2017 год в эксель



Скачать



Заполненный пример отчета



Скачать

Разъездной характер работы и его оформление

Разъездной характер работы в русском трудовом законодательстве раскрыт довольно слабо. Наряду с этим на практике работодателям приходится довольно довольно часто заключать трудовые контракты с таким условием. Как не нарушить наряду с этим права работника и какие нюансы учесть, поведаем в статье.



Что такое разъездной характер работы?



Разъездной характер работы (ТК РФ) — это осуществление штатным сотрудником организации своей трудовой функции не на стационарном рабочем месте либо не на территории работодателя. Но наряду с этим постоянное перемещение по объектам, расположенным на большом расстоянии от места размещения компании, должно оставлять сотруднику возможность каждый день возвращаться к месту жительства.



Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит особой статьи, отвечающей на вопрос: что такое разъездной характер работы, что это значит, можно понять из некоторых ведомственных нормативных актаов и разъяснений Роструда. В частности, дифференцировать такую деятельность нужно от:




служебных командировок;

деятельности, выполняемой в пути;

деятельности, которая носит подвижный характер.




От первого пункта такие условия деятельности отличают систематические служебные поездки лишь в пределах обслуживаемой территории (участков) с возможностью ежедневного возвращения домой. Роструд напомнил, что служебные поездки работников, имеющих разъездную деятельность, нельзя признавать служебными командировками в силу
статьи 66 ТК РФ
. В письме от 12.12.2013 N 4209-ТЗВ государственные служащие указали, что командировки временен и ограничены определенным сроком, а вот связанная с разъездами деятельность должна быть постоянной.



Что касается подвижного характера работы, то в Положении о выплате надбавок, связанных с подвижным и разъездным характером в строительных работах (утв. Распоряжением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 01.06.1989 N 169/10-87), сказано, что в случае если работники выполняют работы на объектах, расположенных на большом расстоянии от постоянного места размещения своего предприятия, и практически живут около этих объектов до окончания рабочих процессов на них, а после переезжают на другой объект, то это подвижной либо вахтовый способ. Это могут быть геологи, строители, монтажники, трубоукладчики и без того потом.



Также принципиально важно верно дифференцировать работу в пути. Ее реализовывают работники, участвующие в процессе движения транспортного средства. В частности, это:




стюардессы;

проводники;

кондукторы в публичном транспорте;

водители публичного транспорта;

моряки;

и т.д.




Как верно оформить разъездной характер работы



Право найти и утвердить список должностей, которые будут работать вне размещения компании, трудовым законодательством предоставлено управлению организации-работодателя. Для этого возможно утвердить отдельное положение, а возможно такие функции в штатном расписании на основании приказа. Так как особой статьи в ТК РФ, регулирующей таковой порядок, нет. Основное соблюсти требование
статьи 57 ТК РФ
, то есть: закрепить в тексте трудового договора работника при его трудоустройстве условия, определяющие то, как именно он будет работать. И в случае если режим его деятельности будет установлен за пределами компании, то об это непременно должно быть сказано в договоре.



В случае указания при трудоустройстве на разъездной характер деятельности человека работодатель может не оборудовать стационарного рабочего места. Исходя из этого нужно прописать это также в коллективном контракте, но это имеет свои сложности. Так как внесение изменений в коллективный контракт требует соблюдения определенной процедуры, в случае если при его первоначальном подписании такие вопросы не были оговорены. Наиболее полно возможно отразить таковой порядок выполнения трудовых функций в особом положении, которое возможно изменять, исходя из потребностей организации. Сам список должностей сотрудников, которые будут пребывать в разъездах, возможно утвердить отдельным приказом начальника, а в положении детально прописать порядок возмещения таким сотрудникам их затрат и установить формы документов, разрешающие новости учет. Пример положения о разъездном характере работы (2017 г.) может смотреться приблизительно так:








Особенно серьёзным условием является закрепление в положении списка работ, профессий, должностей, имеющих таковой порядок деятельности. Такое требование прямо закреплено в ч. 2
статьи 168.1 ТК РФ
.








Это лишь кое-какие положения документа, полную версию которого возможно скачать в конце статьи.



Непременно необходимо указать на разъезды в должностных руководствах или других документах, определяющих круг должностных обязанностей работников. Как распоряжения, так и положение, а тем более должностные инструкции нужно довести до всех заинтересованных лиц под подпись, как это найдено в
статье 68 ТК РФ
. Подробная фиксация условий деятельности в локальных нормативных актах минимизирует риск споров работников с работодателями, а если они все же появятся, предоставит шанс их быстро разрешить в пользу работодателя в рамках законодательно закрепленных норм совершения служебных поездок.



Для кого такая работа подходит, а для кого нет



Нужно заявить, что трудиться без стационарного рабочего места могут фактически все граждане, если они на это согласны и подписали трудовой контракт. Так как функции, которые они могут выполнять не по месту нахождения организации, могут быть любыми: к примеру, курьер может развозить товары, а торгпред — заключать контракты о сотрудничестве. Исходя из этого трудиться на таких условиях могут даже дети и дамы. Никаких особенных условий по этому поводу в законодательстве не закреплено.



Как верно заключить контракт



Существует два вида условий, подлежащих включению в трудовой контракт:




Обязательные.

Дополнительные.




Условие о разъездном характере работы является обязательным. Исходя из этого ч. 2 статьи 57 ТК РФ прямо показывает на то, что в договоре непременно должно быть указание на разъездной характер работы, если он предусмотрен работодателем для этой должности. В договоре нужно четко прописать территорию, в пределах которой работа будет считаться разъездной. Это может быть сам город либо муниципальное образование, где находится компания, и облать около. И хоть сотрудник должен иметь возможность ежедневного возвращения домой, законодательство не запрещает установить такую территорию в пределах всей РФ. Более того, законодательство позволяет вообще не показывать в договоре такую территорию, но ее указание обезопасит работодателя от признания служебной поездки служебной командировкой в случае происхождения вопросов у проверяющих органов, к примеру, к возмещению затрат. Формулировка в трудовом контракте может смотреться к примеру так:




Работнику устанавливается разъездной характер работы с территорией разъездов — город Москва и Столичная область.




Прописать это нужно в разделе "Предмет договора":








Полную версию трудового договора для заполнения возможно скачать в конце статьи.



Помимо этого, работодателю нужно новости особый журнал регистрации поездок либо маршрутные страницы. Эти документы разрешат оперативно контролировать все служебные перемещения сотрудников и подтвердить их целесообразность в случае проверки.



Порядок учета разъездной работы и компенсаций сотрудникам



Чтобы избежать вероятных недоразумений, лучше всего прописать размер и порядок возмещения затрат сотрудников конкретно в положении либо друих внутренних нормативных актах. Потому, что в этом случае работодатель не должен оформлять командировочные документы и платить суточные, он должен верно учитывать отработанное время. Для этих целей может быть использован простой табель. В нем периоды служебных поездок нужно отмечать как рабочее время. Так как в большинстве случаев такие сотрудники получают простой должностной оклад, и дополнительные выплаты, если они установлены трудовым контрактом (ч. 1
ст. 129 ТК РФ
,
ст. 149 ТК РФ
). Помимо этого, в силу статьи 168.1 ТК РФ компания обязана компенсировать множество затрат таких сотрудников:




по проезду;

проживанию;

питанию и другим потребностям, согласованным с работодателем.




Все затраты должны быть обоснованы документально (чеки, квитанции, билеты и т.п.), но четких требований в НПА к этому нет. Исходя из этого для таких сотрудников возможно установить упрощенный порядок представления отчетности по поездкам. К примеру, это может быть отчет раз в неделю либо даже в месяц.



Помимо возмещения затрат работника других компенсаций при разъездном характере работы законодательство не предусматривает. Наряду с этим компенсированные затраты не облагаются налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами.




Пример положения



скачать



Бланк трудового договора



скачать

Сотрудники ИК-7 обвиняются в превышении полномочий

Сотрудниками Следственного комитета РФ по Калининградской области возбуждено дело в отношении сотрудников местной исправительно-трудовой колонии (ИК) № 7 по факту превышения должностных полномочий с применением насилия, сообщается на сайте ведомства.

"Решение о возбуждении дела по показателям правонарушения, предусмотренного пунктом "а" части 3, статьи 286 УК РФ (превышения должностных полномочий с применением насилия) принято следствием на основании материалов, поступивших из прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Калининградской области", — сказано в сообщении.

По мнению следователей, в период с января по октябрь этого года чиновники ИК-7, расположенной в городе Гвардейске Калининградской области, умышленно применили физическую силу к восьми осужденным не имея на то предусмотренных законом оснований и очевидно выходя за пределы своих полномочий.

По сообщению ведомства, проводятся следственные действия, направленные на установление всех событий правонарушения, и устанавливается круг лиц, подлежащих привлечению в качестве обвиняемых.

ФАС России назвала 5 самых распространенных нарушений при проведении закупок госкомпаниями

vectorfusionart / Shutterstock.com







Как информирует ведомство, при проведении закупок госкомпаниии значительно чаще допускают следующие нарушения:


установление произвольного перечня банков, в которые исполнитель вправе обратиться за банковской гарантией для подачи заявки и обеспечения обязательств по договору;

требование о наличии у участника закупки определенных материальных ресурсов, конкретного оборудования в собственности и числа сотрудников в штате на момент подачи заявки;

требование о наличии опыта поставки товара у потенциального участника закупки для допуска к участию в ней;

установление в документации о закупке права клиента запрашивать на свое усмотрение дополнительную данные и документы, не представленные в составе заявки;

неправомерное ограничение клиентом возможности привлечь подрядчиков.


Помощник начальника ФАС России
Рачик Петросян
пояснил, что клиент вправе установить определенные требования к банкам, в которые участник закупки может обратиться, но не показывать их конкретные наименования. Так как, так, ограничиваются права участников закупки и вне перечня могут быть даже наиболее большие банки.

Также он подчернул, что отсутствие нужного оборудования в собственности либо небольшой штат сотрудников не говорит о невозможности выполнить договор либо контракт. Так как производственные ресурсы могут быть привлечены исполнителем согласно соглашению аренды, а персонал – находиться и вне штата.

Наряду с этим, сказал заместитель главы ведомства, запросы дополнительной информации несут в себе коррупционные риски, поскольку могут требоваться не у всех участников закупки, и привести к необоснованным отклонениям их заявок.

А установление запрета на привлечение подрядчиков, согласно точки зрения Рачика Петросяна, является прямым вмешательством в деятельность исполнителя, самостоятельно отвечающего за выполнение договора перед клиентом.

Отметим, что государственной компании не вправе не вправе предъявлять отличающиеся требования к участникам закупки, условиям выполнения договора, и использовать различные критерии оценки и сопоставления заявок на участие в закупке (п. 6 ст. 3 закона от 18 июля 2011 г. № 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юрлиц").

Подмосковным земельным инспекторам разрешили наказывать нарушителей

Земельные инспекторы Подмосковья получили право завлекать нарушителей к административной ответственности. О поправках в Кодексе Столичной области об административных правонарушениях информирует пресс-служба Министерства имущественных отношений региона.

Сейчас земельные инспекторы подмосковных муниципалитетов вправе возбуждать дела за воспрепятствование проверкам (ст. 19.4.1 КоАП), игнорирование предписаний надзорного ведомства (ч. 1 ст. 19.5 КоАП). Раньше наказывать нарушителей имели возможность лишь государственные инспекторы.

"Ситуации, когда земельный инспектор муниципалитета не смог попасть на участок и осуществить положенную проверку, уйдут в прошлое", − заверил министр имущественных отношений Подмосковья Андрей Аверкиев.

За 2016 год обладатели 230 земельных участков избежали наказания. Земельных инспекторов попросту не разрешили войти на территории владений либо же нарушители объявили, что не получали никаких уведомлений о проведении проверки. В таких обстановках инспекторы направляли материалы в зависимости от нарушений в Росреестр, Россельхознадзор либо Росприроднадзор. Это очень сильно затягивало срок выполнения наказания, и часто нарушители избегали ответственности за сроком давности.

аккумуляторная на монтаж видеонаблюдения: подсказки для клиента

От того, как правильно и детально составлено техническое задание на установку монтажной системы видеонаблюдения, зависит не только закупочная процедура, но и безопасность людей. Попытаемся раскрыть тему.



Правила описания объекта закупки на примере видеонаблюдения



С целью осуществления монтажа системы наблюдения клиент проводит процедуру исполнения работы на объекте.



В случае если для этого ему требуется оборудование, закупка может включать в себя поставку, монтаж и установку системы.



Нужно четко найти предмет договора и правильно сформулировать задачу:




Черта объекта: к примеру, защите подлежит помещение и периметр здания, площадь здания — 500 квадратных метров, помещение отапливаемое, средняя температура –20 °С, влажность 70 %.

Назначение системы: к примеру:





обеспечение круглосуточного контроля;

передача информации о состоянии защищаемых территорий (помещения и территории объекта) на пункт наблюдения (в намерено выделенное помещение);

обеспечение возможности восстановления событий на базе архива информации.




Потом необходимо детально обрисовать монтаж и размещение оборудования.



При составлении описаний оборудования и материалов исключаются ссылки на товарные символы, марки, прописываются названия и функциональные характеристики.



Алгоритм составления технического задания (ТЗ)



Клиенту предстоит составить ТЗ исходя из имеющихся задач. Но в рамках любого ТЗ ему необходимо установить кое-какие общие параметры:




Найти срок (период) исполнения задач.

Составить список рабочих процессов.

Указать требования к применяемым товарам.




Определенные так параметры составят базу ТЗ. В случае если это техническое задание на монтаж видеонаблюдения, нужно найти последовательность рабочих этапов. К примеру:




подготовительные работы;

протяжка и прокладка кабелей и проводов;

установка оборудования;

пусконаладочные процедуры (комплексная наладка систем телемеханики, установка, отладка и тестирование системы).




Потом необходимо обрисовать технологию проведения работ и включить указания по безопасности, к примеру:




производство работ осуществляется по "Правилам по охране труда при эксплуатации электроустановок" (утв.
Приказом Минтруда России от 24.07.2013 № 328н
);

работы в территориях категории "повышенной опасности" производятся звеном как минимум несколько человек.




В конце документа установить порядок сдачи и приемки результатов работ.



В случае если составляется техническое задание на проектирование видеонаблюдения, клиент должен включить в содержание список нормативных документов для разработки проектной документации. Это могут быть ПУЭ (Правила устройства электроустановок), СНиПы, РД (рабочая документация), ГОСТы. Потом необходимо составить список функциональных требований к разрабатываемой системе наблюдения и перечислить требования к исполнению работ.




Пример технического задания на установку видеонаблюдения



Скачать



Пример технического задания на монтаж видеонаблюдения



Скачать

Ректор ВШЭ: бюджетный маневр в образовании не состоялся

Ярослав Кузьминов, ректор НИУ ВШЭ, дал оценку состоянию экономики и озвучил пути решения ситуации, передает РБК. Помимо этого, он назвал бюджетный маневр в образовании бесплодным.

Бюджетный маневр был предложен летом 2016 года главой Центра стратегических разработок Алексеем Кудриным. Меры, предложенные бывшим главой МинФина, должны были привести к экономическому росту в четыре процента к 2025 году. Предлагалось повысить затраты на сферу образования, здравоохранения и инфраструктуру за счет экономии в других сферах.

"Бюджетный маневр не удался, было сделано прямо противоположное тому, что предлагали специалисты", – выступил Ярослав Кузьминов в ходе Столичного денежного форума.

Кузьминов подчернул, что Россия несет большие утраты человеческого капитала, а часть людей, которые вносят нулевой либо отрицательный вклад в ВВП, образовывает 25–28%, когда в государствах Европы этот процент в пределах 6–10%.

Ректор ВШЭ подчернул, что возвратиться к бюджетному маневру не удастся раньше 2020 года, поскольку в приоритете – денежная стабильность страны.

При совмещении УСН и ЕНВД пониженные страховые взносы не используются

Olena Yakobchuk / Shutterstock.com







Сотрудники налоговой администрации объяснили, что в случае если основным видом экономической деятельности организаций и ИП, совмещающих УСН и ЕНВД, является вид экономической деятельности, предполагающий использование пониженных тарифов страховых взносов (поименованный в подп. 5 п. 1 ст. 427 Налогового кодекса), но по которому плательщик использует ЕНВД, то у него отсутствует право на использование пониженных тарифов страховых взносов.

Данная позиция подтверждена в письме Министерства финансов России от 20 июня 2017 г. № 03-15-07/38391, доведенном до территориальных налоговых органов письмом ФНС России от 28 июня 2017 г. № БС-4-11/12448@ (письмо ФНС России от 1 сентября 2017 г. № БС-4-11/17465@).

Отметим, что для организаций и ИП, использующих УСН, основным видом экономической деятельности (классифицируемым на основании кодов видов деятельности в соответствии с ОКВЭД2) которых является вид деятельности, указанный в подп. 5 п. 1 ст. 427 НК РФ, на период до 2018 года включительно установлен пониженный тариф страховых взносов в размере 20% (на обязательное пенсионное страхование – 20,0%, на обязательное медицинское страхование – 0%, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – 0%) при условии, что доходы таких плательщиков за налоговый период не превышают 79 млн. руб. (подп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ).

Наряду с этим соответствующий вид экономической деятельности признается основным при условии, что часть доходов от реализации продукции либо оказанных услуг по нему образовывает не менее 70% в общем объеме доходов (п. 6 ст. 427 НК РФ). Со своей стороны сумма доходов определяется в соответствии со ст. 346.15 НК РФ.

Выяснить, как снизить ЕНВД на сумму уплаченных страховых взносов за себя и за наемный персонал, возможно в
"Энциклопедии решений. Налоги и взносы"

интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите
полный доступ
на трое суток безвозмездно!




Следовательно, пониженные тарифы страховых взносов, установленные подп. 3 п. 2 ст. 427 НК РФ, используются плательщиками страховых взносов при соблюдении данных параметров и применения УСН по основному виду экономической деятельности.

Вместе с тем организации и ИП переходят на уплату ЕНВД добровольно (п. 1 ст. 346.28 НК РФ).

Учетная политика как аргумент в налоговом споре

Учетная политика является основным документом, определяющим процедуры ведения бухгалтерского и налогового учета в организации. От того, как подробно и точно она составлена, может зависеть финал споров с надзорными органами.



Что такое учетная политика




Начнем с пояснения, что учетная политика (потом — УП) — совокупность способов и способов ведения

бухгалтерского и налогового учета
. Современное законодательство в этой области, в отличие от времен СССР, не всегда категорично в требовании использовать те либо иные приемы, оставляя их разработку на усмотрение компании. К предоставленной сейчас свободе следует относиться ответственно и с опаской, чтобы не навредить самим себе.





Итак, УП подобающа обрисовывать самостоятельно созданные методы:




ведения учета;

и

тогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.






Кто и как формирует УП




Учетная политика организации формируется вне зависимости от

метода ведения бухгалтерского учета, выбранного другими фирмами. Наряду с этим дочернее общество выбирает методы ведения бухгалтерского учета исходя из стандартов, сформированных основным (головным) обществом
(пункт 5.1
ПБУ 1/2008
).



Сформировать учетную политику в организации нужно

самостоятельно,
руководствуясь законодательством РФ о бухучете, федеральными и отраслевыми стандартами (п. 2 ст. 8
закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ
"О бухгалтерском учете").




Формирование учетной политики организации возлагается на

главбуха либо иное лицо, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. Наряду с этим документ утверждается начальником (пункт 4 ПБУ 1/2008).



Кто и за что несет ответственность



Начальник отвечает за организацию бухгалтерского учета на предприятии, соблюдение законодательства при исполнении хозяйственных операций (п. 6
Приказа Министерства финансов Росиийской Федерации от 29.07.98 N 34н
).



Начальники могут принять бухгалтерский учет на себя, если компания вправе использовать упрощенные методы бухгалтерского учета либо относится к субъектам среднего предпринимательства (п. 3 ст. 7 ФЗ N 402-ФЗ).



Нужно понимать, что не смотря на то, что

ответственность за формирование учетной политики организации несет

главбух, настоящая ответственность за ее полноту и соответствие законодательству лежит на начальник, потому, что он несёт ответственность за организацию бухгалтерского учета.



Начальник обязан создать нужные условия для верного ведения бухгалтерского учета и обеспечить исполнение всеми подразделениями, службами и работниками требований главбуха либо иного должностного лица, касающихся порядка оформления и предоставления документов и сведений.



Требования контролирующих органов



В большинстве случаев, компании формально подходят к формированию УП, т.е. издают соответствующий документ, не особенно вникая в его содержание и не заботясь о полноте отражения в ней вопросов, подлежащих раскрытию.



Но в этом случае предприятие выясняется беспомощным перед проверяющими, к примеру, налоговыми органами. В случае если реально используемые процедуры не обрисованы в УП, налоговый орган может поставить под сомнение используемые способы учета либо решить, что учет тех либо иных объектов . К примеру, налоговый орган может сделать вывод об отсутствии у плательщика налогов раздельного учета НДС (п. 4
ст. 170 НК РФ
), в случае если порядок его ведения не приведен в УП. И в лучшем случае вы докажете в суде, что реально он осуществлялся. Но нужно будет еще доказать, что он велся верно. Но при наличии соответствующих положений уже налоговый орган будет обязан обосновывать, что они не соответствуют законодательству. Почувствуйте отличие.



В заключение хочется подчернуть, что при происхождении налогового спора решающим аргументом в арбитражном суде могут стать поэтому положения учетной политики.




Пример структуры УП
для целей бухучета (производство, ОСН)



Скачать



Пример структуры УП
для целей налогового учета (производство, ОСН)



Скачать

Сотрудники налоговой администрации растолковали, по какой причине не всегда принимают у юрлиц отчетность

Сотрудники налоговой администрации вправе не принимать налоговую отчетность у компаний, но лишь в тех случаях, когда они будут считаться недобросовестными. Как именно оцениваются плательщики налогов, поведали в хабаровском управлении Федеральной налоговой службы.

В УФНС поступают жалобы на действия чиновников территориальных налоговых органов, которые не берут отчетность. Потом узнается, что государственные служащие правы: заявители часто оказываются недобросовестными налогоплательщиками. К примеру, под критерий "подозрительных" организаций сразу же попадают те, чьи начальники не приходят к налоговикам, чтобы дать пояснения, или не реализовывают настоящего управления организацией, а электронная цифровая подпись находится у другого лица.

В будущем проверка подтверждает тот факт, что передаваемые сведения не соответствуют действительности. Оказывается, что предприятия не ведут настоящей денежно-хозяйственной деятельности; представляют налоговые декларации по НДС, удельный вес налоговых вычетов в которых образовывает 99%, что ведет к уплате налогов в минимальных размерах; не направляют в ЕГРЮЛ точные сведения о юридическом адресе. В таких случаях сотрудники налоговой администрации вправе не принимать налоговую отчетность.

Исходя из этого УФНС напоминает, что плательщик налогов либо его представитель, подписавшие налоговую декларацию, подтверждает достоверность и полноту сведений, указанных в ней (п. 5 ст. 80 Налогового кодекса). В случае если же данные не соответствуют действительности, это ведет к нарушению норм действующего законодательства, что само по себе недопустимо (п. 1 ст. 10 Гражданского кодекса). В противном случае говоря,

...права граждан на создание хозяйственного общества и участие в управлении им могут быть ограничены, в случае если такое хозяйственное общество создано не для осуществления настоящей коммерческой деятельности, а для ее видимости, организации формального документооборота, вывода доходов из-под налогообложения и других противозаконных целей.

Защита экс-губернатора Юревича обжаловала заочный арест в ВС РФ

Защита бывшего губернатора Челябинской области Михаила Юревича, обвиняемого в получении взяток общей стоимостью 26 миллионов рублей и подстрекательстве к клевете, обжаловала решение о его заочном аресте в Верховном суде РФ, сообщается на сайте суда.

Дата рассмотрения жалобы еще не назначена.

Ленинский райсуд Екатеринбурга 12 мая 2017 года отказал в удовлетворении ходатайства следствия об избрании меры пресечения в виде заочного ареста в отношении Юревича. Потом Свердловский облсуд, рассмотрев апелляционное представление прокурора, отменил это решение.

По мнению следователей, бывший госслужащий систематически получал взятки, общая сумма которых составила 26 миллионов рублей. Помимо этого, Юревич совершил подстрекательство Олега Грачева, назначенного на пост первого помощника губернатора Челябинской области, к распространению клеветы о деятельности бывшего председателя Челябинского облсуда Федора Вяткина, считает следствие.

Соответствующий закон подписал Президент РФ Владимир Владимирович Путин (закон от 1 мая 2017 г. № 88-ФЗ "О внесении изменений в статью 16-1 Закона РФ "О защите прав потребителей" и закон "О национальной платежной системе"¹).

Согласно документу с 1 июля карты "Мир" будут выдаваться бюджетникам либо пенсионерам, обратившимся за открытием нового счета. Что касается действующих бюджетников, то их планируется перевести на национальную платежную систему с 1 июля будущего года. Нынешним пенсионерам карты "Мир" будут выдаваться по мере истечения срока действия имеющихся у них в платежных карт. Наряду с этим вне зависимости от срока действия карты таковой обмен завершится до 1 июля 2020 года.

А российские банки в срок до 1 июля этого года должны будут обеспечить прием карт "Мир" во всех устройствах, применяемых для расчетов с применением платежных карт, в частности в банкоматах.

Документ вступил в силу 1 мая. Исключением станут нормы, касающиеся приема карт "Мир" продавцами товаров и услуг. В частности, на предпринимателей возлагается обязанность обеспечить прием карты "Мир" , если их выручка от реализации товаров за предшествующий год превышает 40 миллионов рублей. Но, в случае если в месте реализации товаров либо услуг предпринимателем нет доступа к подвижной радиотелефонной связи и Интернету, и в случае если его выручка от реализации товаров на определенном торговом объекте за предшествующий год образовывает менее 5 миллионов рублей., эта обязанность не действует. Данные правила вступят в силу 1 октября.

Сотрудники налоговой администрации готовят изменения в форму декларации по налогу на прибыль организаций

ФНС России разрабатывает проект¹ ведомственного акта, которым планируется внести изменения в форму налоговой декларации по налогу на прибыль организаций, а также в порядок ее заполнения. Новшества направлены на создание условий для корректного отражения налогоплательщиками в налоговой декларации нормативно установленных сведений, предусмотренных п.1 ст. 80 Налогового кодекса.Правки в форме действующей декларации по налогу на прибыль организаций (приказ ФНС России от 19 октября 2016 г. № ММВ-7-3/572@ "Об утверждении формы налоговой декларации по налогу на прибыль организаций, порядка ее заполнения, и формата представления налоговой декларации по налогу на прибыль организаций в электронной форме") обусловлены изменением законодательного регулирования данного налога.

Так, в отчетных (налоговых) периодах с 1 января 2017 по 31 декабря 2020 года был ограничен перенос убытков, полученных налогоплательщиками в прошлых налоговых периодах, в размере не более 50% налоговой базы текущего отчетного (налогового) периода, вычисленной не учитывая переноса убытков прошлых лет. Наряду с этим отменено ограничение срока переноса убытков десятью годами (п. 25 ст. 2 закона от 30 ноября 2016 г. №401-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса РФ и отдельные законы РФ"; потом – Закон № 401-ФЗ). Помимо этого, был поменян подход к формированию консолидированной налоговой базы КГН. В частности, ограничена сумма уменьшения налоговой базы КГН, формируемой прибыльными участниками КГН, на сумму убытка, полученного убыточными участниками КГН, размером, не превышающим 50% от прибыли прибыльных участников КГН (п. 23 Закона № 401-ФЗ). Также в период с 2017 по 2020 год были поменяны налоговые ставки по налогу на прибыль организаций, зачисляемому в бюджет страны и бюджет субъекта РФ (подп. "в" п. 25 ст. 2 Закона № 401-ФЗ). И, наконец, были даны официальные разъяснения по применению отдельных положений НК РФ в части налогообложения прибыли контролируемых иностранных компаний (письмо Министерства финансов России от 10 февраля 2017 г. №03-12-11/2/7395).

Отметим, что плательщики налогов налога на прибыль организаций обязаны по окончании каждого отчетного и налогового периода представлять в налоговые органы по месту своего нахождения и месту нахождения каждого обособленного подразделения соответствующие налоговые декларации. Налоговая декларация представляет собой заявление плательщика налогов о полученных доходах и произведенных расходах, об источниках доходов, о налоговой базе, налоговых льготах, об исчисленной сумме налога и (либо) о другой информации, служащих основанием для исчисления и уплаты налога (ст. 23, 80, 289 НК РФ).

Читайте еще полезную информацию на тему услуги юриста. Это вероятно станет небезынтересно.

Общероссийская организация интеллектуальной собственности (ВОИС) сказала о создании в России "зонтичной" системы управления правами. Это значит, что любая из аккредитованных организаций выполняет свои функции в системе коллективного управления.

Таковой подход снижает издержки и содействует действенному сотрудничеству с участниками рынка - авторами и пользователями. "Зонтичной" организацией стало "Российское авторское общество" (РАО). За три последних месяца 2017 года оно заключило уже более 600 контрактов с новыми правообладателями. Для сравнения, за целый прошедший год "Российский альянс правообладателей" (РСП), РАО и ВОИС заключили всего 800 контрактов.

Наряду с этим функции сбора вознаграждения как для авторов, так и для обладателей смежных прав выполняет ВОИС.

"Эффективность данного подхода уже подтверждается фактическими цифрами. В текущем году сборы РАО и ВОИС о резко возросли – совокупно более чем на 10%. Наряду с этим РАО уже смогло снизить на 5% отчисления на покрытие своих затрат, аналогичное решение будет принято ВОИС в мае", – комментирует новшество директор ВОИС Андрей Крический.